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2023盈峰環(huán)境可持續(xù)發(fā)展報(bào)告發(fā)布
1048 2024.05.07
產(chǎn)業(yè)因“新”而活，城市向“新”而進(jìn)。4月28日，盈峰環(huán)境正式發(fā)布《2023盈峰環(huán)境可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)?！秷?bào)告》從企業(yè)治理“以數(shù)謀城”、企業(yè)發(fā)展“生態(tài)筑城”、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任“智美融城”等多個(gè)維度，詮釋了盈峰環(huán)境于過去一年在環(huán)境、社會(huì)及治理等領(lǐng)域的系列實(shí)踐與創(chuàng)新成果。

伴隨著新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展日漸相融，盈峰環(huán)境立足“讓世界更清潔，讓未來更美好”的企業(yè)使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展的初心原點(diǎn)，不斷煥新責(zé)任踐行的深度與外延。
 
以數(shù)謀城，擁抱長(zhǎng)期價(jià)值
作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)發(fā)展的主要參與者，企業(yè)的發(fā)展與國家繁榮、社會(huì)進(jìn)步、民生福祉息息相關(guān)，必將在可持續(xù)發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展承擔(dān)不可或缺的責(zé)任。

2023 年，盈峰環(huán)境自上而下重視并推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展管理，啟動(dòng)《盈峰環(huán)境 2022 社會(huì)責(zé)任報(bào)告》編制，將 ESG 理念寫入核心理念部分，與使命、愿景、價(jià)值觀并列，將 ESG 作為重要抓手賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)公司管理層研判及利益相關(guān)方評(píng)估后，最終形成在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中重點(diǎn)披露的實(shí)質(zhì)性議題，包括：環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)、研發(fā)體系創(chuàng)新建設(shè)、能源管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)供應(yīng)鏈、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
 
盈峰環(huán)境始終堅(jiān)持建設(shè)公開透明、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的公司治理體系。公司為推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展積蓄力量，建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)層級(jí)分明、權(quán)責(zé)明確、相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，形成了以股東大會(huì)為權(quán)力機(jī)構(gòu)、董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)及管理層為經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)分級(jí)授權(quán)的運(yùn)作體系；誠信經(jīng)營(yíng)、依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的源動(dòng)力。過去一年，盈峰環(huán)境在穩(wěn)健的發(fā)展過程中，積極履行依法納稅義務(wù)，年度核繳稅額5.88億元。

與此同時(shí)，盈峰環(huán)境高度重視現(xiàn)金分紅工作，履行應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。近三年，公司堅(jiān)持以現(xiàn)金分紅的方式回饋投資者，2023年公司現(xiàn)金分紅預(yù)計(jì)分派總金額達(dá)3.96億元，分紅占凈利潤(rùn)79.43%，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與投資者收益的雙向增長(zhǎng)。
 
生態(tài)筑城，守護(hù)青山永駐
綠色發(fā)展是全社會(huì)的課題。在“雙碳”戰(zhàn)略背景下，盈峰環(huán)境以新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展為牽引，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力布局產(chǎn)業(yè)鏈，加快科技成果向綠色生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

公司憑借在智慧城服領(lǐng)域的深遠(yuǎn)、優(yōu)異的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以智能物聯(lián)與低碳發(fā)展相融合，積極推動(dòng)行業(yè)的新能源化、智能化、云聯(lián)化變革與轉(zhuǎn)型升級(jí)。2023年，公司研發(fā)投入3.53億元，賦能環(huán)境產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司擁有專利1155項(xiàng)，其中發(fā)明專利599項(xiàng)、實(shí)用新型專利447項(xiàng)、外觀專利109項(xiàng)，技術(shù)專利、發(fā)明專利居行業(yè)首位，并牽頭制訂了多項(xiàng)國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，擁有省級(jí)研究中心，曾獲得“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”等稱號(hào)。

盈峰環(huán)境于 2023 年推出多個(gè)行業(yè)新品，其中高速掃路車、快速洗掃車、靜音王洗掃車市占率均居于行業(yè)第一。截至目前，公司擁有行業(yè)品種型譜最全的第五代新能源全系列環(huán)保裝備產(chǎn)品族群，產(chǎn)品覆蓋道路清掃清洗、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、市政園林、光伏清洗、移動(dòng)充電等上百個(gè)品種。目前盈峰環(huán)境全國在運(yùn)營(yíng)新能源環(huán)衛(wèi)車輛數(shù)量超7100臺(tái)，相當(dāng)于植樹造林3600畝，“碳”路可持續(xù)，賦能中國城市智慧潔凈。

在實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與綠色經(jīng)濟(jì)雙向增長(zhǎng)的同時(shí)，環(huán)境管理體系是企業(yè)在追求可持續(xù)發(fā)展過程中不可或缺的一部分。目前，盈峰環(huán)境已通過 ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證，制訂包括環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)及控制，環(huán)境保護(hù)管理，廢棄物資管理、危險(xiǎn)廢物管理等一系列的環(huán)境管理程序及制度文件，為公司環(huán)境治理提供依據(jù)和支撐，保障公司多年來環(huán)境保護(hù)工作的有效運(yùn)行。2023年，公司被長(zhǎng)沙市生態(tài)環(huán)境局納入環(huán)保監(jiān)督執(zhí)法正面清單企業(yè)。

2023年盈峰環(huán)境旗下垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目生活垃圾焚燒發(fā)電163萬噸，垃圾壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)36萬噸、發(fā)電總量54280萬kwh，可代替煤電實(shí)現(xiàn)55萬噸CO?減排，仙桃市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、鄱陽縣生活垃圾焚燒發(fā)電廠等公司項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)綠色運(yùn)營(yíng)，具有突出的環(huán)境保護(hù)示范效應(yīng)，助力國家“雙碳”目標(biāo)的達(dá)成，守護(hù)青山永駐、山河錦繡。
 
智美融城，長(zhǎng)燃責(zé)任之光
盈峰環(huán)境始終將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為讓基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)價(jià)值觀和行動(dòng)指引，為社會(huì)輸出源源不斷的“慈善力量”，寫下生動(dòng)的注腳。2023年來，公司憑借在履行社會(huì)責(zé)任、踐行ESG理念等方面的突出表現(xiàn)榮獲“2023上市公司ESG先鋒踐行者案例”。

在環(huán)保教育方面，公司以項(xiàng)目為抓手，精心策劃、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的順德大良生活垃圾分類科普教育館，圍繞“垃圾分類就是新時(shí)尚”的主題，將堅(jiān)持“引進(jìn)來“與”走出去”的運(yùn)營(yíng)思路，助力垃圾分類工作邁上新臺(tái)階；盈峰環(huán)境泌陽生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目憑借其多樣化宣教形式，為公眾參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)搭建良好平臺(tái)，以實(shí)際成效推動(dòng)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)文明建設(shè)，共塑社會(huì)綠色文明發(fā)展。
 
在應(yīng)急救災(zāi)方面，受臺(tái)風(fēng)、暴雨天氣的影響，我國多地遭受連續(xù)強(qiáng)降雨引發(fā)的洪澇災(zāi)害，公司聞“汛”而動(dòng)，迅速與北京、河北等地的客戶單位及合作伙伴建立應(yīng)急救援機(jī)制，共同助力兩地災(zāi)后重建工作順利開展；在扶貧濟(jì)困方面，公司積極參與到上虞幫扶慈善基金認(rèn)捐、“情暖古城”救助幫扶基金會(huì)公益捐贈(zèng)以及其殘疾人幫扶基金捐贈(zèng)中，成為增進(jìn)民生福祉的重要力量，將溫暖和愛心傳遞到更廣泛的領(lǐng)域。

公司堅(jiān)持“高素質(zhì)、高激勵(lì)、高績(jī)效、高文化認(rèn)同”的四高人才戰(zhàn)略。2023年公司面向員工發(fā)布《員工職業(yè)發(fā)展通道手冊(cè)》，指導(dǎo)員工如何在工作中實(shí)現(xiàn)自我提升，了解各職群內(nèi)部的橫向發(fā)展成長(zhǎng)路徑。公司定期舉行全員職級(jí)晉升評(píng)定活動(dòng)，同年公司成功晉升三百多名專業(yè)類員工。
 
2024年，是ESG這一概念提出的20周年。展望未來，2060年碳中和的美好未來或許并不遙遠(yuǎn)，它始于我們每一個(gè)當(dāng)下的行動(dòng)。企業(yè)的每一個(gè)碳中和承諾、每一個(gè)凈零目標(biāo)、為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的每一個(gè)減排努力，都將鋪就通往美好未來的道路。
 
盈峰環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展“必選題”怎么做？我們期許通過完善的管理機(jī)制與盈峰環(huán)境人的共同努力，以數(shù)謀城、生態(tài)筑城、智美融城，將可持續(xù)發(fā)展落實(shí)于全球業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，全“綠”以赴，智“碳”美好。